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好的年会策划方案离不开专业的执行团队

时间: 2017-04-18 分类: 年会策划百科 浏览次数: 443
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经过多年的经验总结,特色年会策划方案活动执行是按照流程和客户需求来制定的。

经过多年的经验总结,特色年会策划方案活动执行是按照流程和客户需求来制定的,我们大致将年会分为:拓展运动类、演艺游戏类、特色主题类三大类。拓展运动类主要以传统常规的拓展训练活动为主体,在一天或两天的活动期间适当的安排一小部分公司的总结、颁奖环节,主要通过拓展训练来激发新一年团队激情、展望未来,这一大类的年会活动通常会安排在由拓展基地的酒店或度假村进行;

 

演艺游戏类的形式和样式就更加丰富,除了邀请专业的演艺节目表演,为了增加员工的参与性和体验性,更多的会事前撰写剧本安排企业内部的员工进行排练并在节目中适当的加入了企业文化的元素,如果企业的领导层够开放的,或许也会安排领导反串角色,毕竟领导管了员工一年,员工也要借机调侃一下领导。

     

 

特色年会策划主题类是近几年较为有优势的年会形式,它与企业的需求贴合性很强,可以理解为量身定制。特色主题类年会可以细分为制作类和扮演类;制作类强调的是参与者参与到年会项目器械道具的制作中,道具的制作也是活动中重要的一部分,例如比较受企业热捧的舞龙、多米诺、超级过山车、领航造船等制作类的项目,在整个项目的过程中形成不同的部门去执行,最后进行组合,共同完成一个庞大的震撼性的项目,以此来激励团队,感受其中的荣誉感;扮演类的特色主题年会所呈现的更多是角色扮演,每一年都会有一些热门的话题、电影可以做参照,这类的年会所追求的是让参与其中的成员亲身体验电影明星的感受、聚焦的喜悦,挖掘成员的职业外的潜能,提升团队的士气和信心。

 

我们经常会说到,好的年会策划方案离不开专业的执行团队,强有力的执行团队,确保可以把“三流的方案执行为一流的活动”,事前的主题创意、合适的人员、密集有效的排练、创意的不断完善、组织流程的制定等等都将是影响到一次年会执行的成功。总之让互动、快乐参与进来,让激情、感动释放出来;节目亮点迭起的流程、松弛有度的设计,让参与者和观摩者拥有贯穿始终的愉悦心情。相信,你一定可以把年会办的有意义、有参与性和趣味性,实现企业回顾过去、展望未来、激励团队、实现目标的年会期望。

 

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