年会节目策划活动并不好做。当涉及的活动策划者是组织的成员时，可能会更加紧张。为了规划一个成功的公司活动，组织者必须首先了解关键利益相关者希望实现的目标，然后才能以激发参加者的方式开展活动。
为了激发观众兴趣，组织者应尽量找到有实质意义的年会策划活动演讲者，同时确保在整个活动中收集参加者的想法。一旦公司活动结束，进行会后通报就是收集反馈并学习未来的好方法。为了评估成功，组织者可以使用事后调查，或者可以收集和分析事件计划软件提供的数据。应向管理层提交绩效审查报告，并提出未来企业会议的建议。
在2017年，前瞻性企业活动组织者正在寻找能够为与会者提供深刻见解的演讲者，而不仅仅是依靠那些大而可识别的人。为了规划出席会议的企业活动，请考虑从公司内部寻找发言人。毫无疑问，有几个员工有一个难忘的故事，或者谁绊倒了公司的每个人都可以受益的重要见解。
作为组织者，您可以通过在活动注册过程中通过电话来收集演示文稿。或者，上海年会策划公司可以要求关键利益相关者推荐一些脱颖而出的员工。然后，组织者可以接触这些员工，看看他们是否有兴趣与公司分享见解。
