每到一年快结束的时候，各个公司都会以“特色年会”的形式来组织各种活动。因此年会的预算决定了你能举办档次多高的年会，如果经费充足的话完全可以找年会策划公司进行策划。公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
在特色年会中总结一年公司经历的风风雨雨，同时也为公司以后一年的整体规划和前瞻性的战略做准备，从而提高企业员工的归属感和认同感。在一个相对严肃的场合进行年终总结和奖励，总结所犯的错误，奖励为公司做出贡献的员工。，为企业大步向前搭建一个沟通的基础，这是一个极有效率的年会形式。
一场成功的特色年会策划活动单凭一个人的能力是做不到的，因此用户在选择策划公司时还会考虑到专业的策划团队。团队的实践技能才干及策划能力这些通过一些具有代表性的策划案例就可以很明显的看出。用户可以通过查看以往所策划过的成功年会案例，看给哪些大企业进行过年会策划，并在策划内容上是否有亮点。
