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年会策划在节目编排上如何做到因材施教?

时间: 2020-10-16 16:24:08 分类: 年会资讯 浏览次数: 1008作者:斯维特来源:年会策划公司
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活动策划时,要抓住员工的注意力,不要让他们觉得企业年会枯燥无味。精心策划年会的节目非常重要,而一场意义深刻,风格独特,创意无限的年会策划节目编排也是有讲究的,专业的年会节目编排在编排时会考虑以下几点。

 

 

公司年会的安排应该力求简单。公司年会的活动安排针对的是一群非专业的公司员工,他们大多没有受过专业的训练和练习,最主要的是,他们的安排时间非常有限,大部分公司年会都安排在年底,而这段时间可能也正是他们非常忙碌的一段时间。

 

他们大部分都是抽出非常有限的时间,利用工作之余排练,所以相对简单易学的年会表演节目更适合他们,更受他们的青睐。自然简约并非没有新意,没有表演效果,这里的简约是指在保证其他效果的基础上相对简约。

 

公司年会策划应尽可能地借助服装、道具等非演员因素。这个对于非专业演员企业员工的角色来说是非常重要的,试想一个简单、不需要花费太多时间的企业员工,也就是非专业演员,要排出最佳的年度演出策划方案,其舞台效果、服装、道具都是其不可或缺的补偿因素。

 

现在的各种商业演出活动中,演出节目的舞台效果也占了相当大的比重,好的灯光、舞美、音响效果足可使演出提升一个档次,除此之外,华丽或风格独特的服装、道具也是演出效果不可或缺的。

 

公司的年会安排应该尽可能因材施教。这个无可厚非,不仅企业年会的编排如此安排,各种类型的教学也都如此。而企业年会的活动策划在节目编排上如何做到因材施教?

 

上海年会策划公司认为,首先编导老师要对每个年会节目的学员有一个初步的了解,对于企业年会的主持人来说,最好先由企业员工自报节目。

 

老师通过自报的节目可以大致了解每个学员的基本才艺,然后根据每个学员的才艺和爱好,进行有针对性的编排,采材选择适合每个学员表演的年会节目,并分别进行,这样可以达到更好的年会策划效果。