公司年会策划是一项具有特殊意义的工作。大多数公司的年度文化活动并不多，大多数公司的企业文化建设只停留在一些书面信息，如口号、规范和员工规范。
有些公司可能在企业文化建议中有些相似“春游”，“员工业余比赛”等待活动，但大多数小，数量少，行为单一。作为一年一度的企业活动，公司年会在企业文化建议中起着重要的作用。有时它不仅是为了改善企业文化，也是一个年度表彰和总结的重大事件。
由于企业年会地位如此重要，公司年会策划的重要性不言而喻。除了做好企业年会的重大事件外，公司年会策划也体现在“策划”好的公司年会策划不仅能淋漓尽致地体现企业文化，还能彰显企业的活动承办和创意、执行能力，确实起到了很大的作用。
首先，公司的年会策划可以深刻而生动地反映企业文化。公司年会策划必须遵循年会的主题，结合企业内部精神、口号和年度事件，根据一定的要求和流程，遵循合适的风格和氛围，所有这些都反映了企业文化，反映了重大事件、人文精神、员工风格、企业精神等，无论公司年会策划有多差，也不能与这些元素分开，这些基于企业文化的元素，构成了公司年会策划的主体，公司年会策划是企业文化的体现。
第二，公司年会策划是举办企业文化活动能力的体现。一个没有创意的企业是可悲的，一个没有执行力的企业是可怕的！企业的创新和执行能力可以体现在企业的业务上，也可以体现在年会等企业文化活动上。
年会活动作为企业文化中最重要的一项，可以充分体现企业的创造力、组织实施能力和执行能力。也许有很多创意和执行是由第三方年会策划公司完成的，但无论年会策划公司有多好，都无法单独实现年会目标。
综上所述，企业年会策划不仅是企业文化的体现，也是企业创造力、创新、组织实施和执行能力的综合体现，不仅体现了企业的精神，也体现了企业的能力和实力！
难怪现在许多企业事业单位把企业年会策划作为年度活动，寻找创意、创新、规模、知名度、风格，也证明了企业年会策划在企业文化中的重要地位，北京华瑞年会策划公司协助企业做年会，实现企业文化的快速提升！
